家人们,今天必须给大家分享一套超实用的销售课程——(4118期)从初入销售到销冠那点事儿。
一个厉害的销售,面对不同客户,闲聊建立信任的内容都得不一样,这就得有快速学习能力,不断扩充认知边界,做好知识关联。而且啊,销售可不只是企业需要,咱个人生活工作里也用得上。它不只是卖东西,成功的销售得找到需求,还得用最优方案匹配需求,并且能持续下去。
这套课程的目录涵盖了销售的方方面面。从招募战将开始,教你课程观看方法,告诉你人才在哪里,“空降兵”活下来要闯过哪些关卡,“有效”面试人才的关键步骤,还有优秀人才靠什么吸引。培养训练篇教你把员工训练成好员工,熟悉产品才能百战百胜,成为客户心中的“高参”,以及重点客户的界定和管理。设定目标篇会让你用市场地图告别“拍脑袋”定目标,玩转销售漏斗让业绩倍增,还能学会用流程复制销冠。
后面还有管理相关的内容,像帮助员工成长助力企业增长,用动力式管理取代压力式管理,考核销售人员的重点和误区,以及各种激励体系的设计,包括直接激励、间接激励,还有心态管理、职业道德管理等等。甚至连员工离职都有门道,要让员工笑着离开。
不管你是初入销售行业的小白,还是想进一步提升的老手,这套课程都能给你满满的干货。下载本篇资源,需要滑到文章结束就看到了,赶紧去下载学习,让自己在销售这条路上越走越顺!
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课程目录:
一个厉害的销售,一定可以做到面对不同的客户,建立信任感的闲聊内容要有所不同,这就要求你具备快速学习能力,扩充你的认知边界,做好知识与知识之间的深层次关联。懂得销售,不单单是企业需要,个人的生活工作也需要。销售不单单只是卖东西,成功的销售不只是找到需求,更是以最优的方案去匹配需求,且可持续。
课程目录
1、招募战将篇_课程观看方法.mp4
2、招募战将篇_第一课人才在哪里.mp4
3、招募战将篇_第二课“空降兵”活下来要闯过的4道关卡.mp4
4、招募战将篇_第三课“有效”面试人才的5大关键步骤.mp4
5、招募战将篇_第四课优秀人才,到底靠什么吸引?.mp4
6、培养训练篇_第五课好员工都是训练出来的.mp4
7、培养训练篇_第六课熟悉产品才能百战百胜.mp4
8、培养训练篇_第七课成为客户心目中的“高参”.mp4
9、培养训练篇_第八课如何对重点客户进行界定和管理?.mp4
10、设定目标篇_第九课用市场地图告别“拍脑袋”式定目标法.mp4
11、设定目标篇_第十课玩转销售漏斗,业绩倍增.mp4
12、设定目标篇_第十一课如何用流程复制销冠.mp4
013-第十二课帮助员工成长才能帮助企业增长.mp4
014-第十三课用动力式管理取代压力式管理.mp4
015-第十四课考核销售人员的6大重点3大误区.mp4
016-第十五课“不想”当将军的士兵才是好士兵.mp4
017-第十六课用好动态激励,让企业实现自运行.mp4
018-第十七课怎样设计全方位的薪酬激励体系?.mp4
019-第十八课直接激励:让1个人干3个人的活.mp4
020-第十九课间接激励:除了钱,你还能给员工什么?.mp4
021-第二十课心态管理,做好销售的第一步.mp4
022-第二十一课怎样科学做好员工的职业道德管理?.mp4
023-第二十二课从“打猎”到“种田”.mp4
024-第二十三课一定要让员工笑着离开.mp4
(4118期)从初入销售到销冠那点事儿,懂得销售,不单单是企业需要,个人的生活工…














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