老板必学课：工资 发不好 员工 容易跑，科学设置薪酬 让天下英才为你所用

各位老板们，有没有遇到过员工说走就走，优秀人才留不住的糟心事？其实啊，很多时候问题就出在工资发放和薪酬设置上。工资发不好，员工自然容易跑！

我最近挖到了一门宝藏课程，绝对是老板们的必学课。这门课能教你科学设置薪酬，让天下英才都为你所用。

课程内容超丰富，从购买后如何学习，到老板该如何设计分钱机制把公司做大做强，全都有涉及。像发工资的底层逻辑，怎么发工资才能更好地招人、留人和激发人，还有如何设计科学合理的薪酬体系激发员工动力和战斗力，这里面都讲得明明白白。

不同岗位的工资怎么发也有详细讲解，销售人员、生产及行政、财务、后勤、服务人员，每一类岗位的工资发放要点和注意事项都有。不仅如此，还给你列举了给不同层级员工发工资时千万不能犯的错误，并且提供了相应的对策。

另外，课程里还教你如何设计“盈亏平衡点”薪酬机制确保公司没风险，怎么发工资能降低公司成本还能杜绝优秀员工跳槽，以及如何发福利提升员工幸福感和忠诚度等等。门店型企业怎么发工资让员工像老板一样操心公司业绩，也有专门的讲解。

更有通过增加式机制快速激发员工动力提升公司业绩，用减少式机制有效降低公司成本提升公司利润，还有如何通过薪酬改革激发员工动力和提升团队凝聚力，用股权激励机制让优秀员工死心塌地跟随公司发展等实用内容。

这么实用的课程，绝对能帮各位老板解决薪酬管理方面的大难题。想让公司人才济济、业绩蒸蒸日上，可一定不能错过。下载本篇资源，滑到文章结束就能看到下载入口啦，赶紧去把这门课收入囊中吧！

老板必学课：工资 发不好员工 容易跑，科学设置薪酬 让天下英才为你所用

课程目录

第01节购买后如何学习? mp4

第02节序言.mp4

第03节老板该如何设计分钱机制才把公司做大做强.mp4

第04节发工资的底层逻辑一如何发工资才能更好的招人、留人和激发人,mp4

第05节如何设计科学合理的薪副体系以激发员工的动力和战斗力,mp4

第06节销售人员的工资应该怎么发才能让员工自动自发、提升公司的业,mp4

第07节生产及行政、财务、后勤、服务人员的工资应该怎么发才能让公.mp4

第08节给销售人员发工资时千万不能犯的错误及对策1.mp4

第09节给中高层管理者发工资千万不能犯的错误及对策.mp4

第10节如何设计“盈亏平衡点”薪酬机制，以确保公司没有风险,mp4

第11节如何发工资才能降低公司的成本并杜绝优秀员工跳槽.mp4

第12节给后勤人员发工资时千万不能犯的错误及对策.mp4

第13节如何发福利才能人大提升员工的幸福感和忠诚度mp4第

14节门店型企业如何发工资才能让员工像老板一样操心公司的业绩.mp4

第15节如何用增加式机制快速激发员工动力以提升公司的业绩.mp4

第16节如何用减少式机制有效降低公司成本以提升公司利润.mp4

第17节如何通过薪酬改革来激发员工的动力和提升团队凝聚力,mp4

第18节如何用股权激励机制让优秀员工死心塌地的跟随公司发展,mp4

（8574期）老板必学课：工资 发不好 员工 容易跑，科学设置薪酬 让天下英才为你所用