电商公司的10个岗位绩效考核的底层知识体系+落地方案！

咱这有套超实用的资源，是关于电商公司10大岗位绩效考核的底层知识体系和落地方案。这10大岗位包括运营主管、运营、运营助理、客服主管、售前客服、售后客服、设计师、美工、主播、仓库主管。学习对象就是电商公司老板、人事还有各个部门主管。

现在电商商家面临不少痛点，很多公司没有合理的绩效考核方案，老板凭心情发钱，钱花了不少，员工还不满意，都觉得自己该拿更多；有的用提成代替绩效考核，结果员工只盯着业绩，不关注公司发展的核心指标；还有的绩效考核抓不住重点，啥都考，等于没考；绩效方案没提前定好有效期，一有变化员工就有情绪，甚至愤怒离职。

而咱这套资源有4大亮点，有完整的知识体系，还有可实操的落地方案，有方案打卡督促学习，还有社群答疑随时解决问题。

训练营的收益也很丰厚，能让你掌握这10大岗位绩效考核的底层知识体系，还有对应的落地方案。课程内容也很丰富，从运营岗位绩效考核方案试听，到后续每天不同岗位的绩效考核方案课程，都安排得明明白白。

如果你是电商公司相关人员，想解决绩效考核的难题，这套资源可千万别错过。下载本篇资源，滑到文章结束就能看到啦。

电商公司运营主管，运营，运营助理，客服主管，售前客服，售后客服，设计师，美工，主播，仓库主管10大岗位绩效考核的底层知识体系和落地方案

学习对象

电商公司老板|人事|各个部门主管

4大亮点

落地方案

知识体系

方案打卡

社群答疑

电商商家痛点

没有合理的绩效考核方案，老板看心情给，钱发了不少，员工还不满意，都觉得自己应该拿得更多才合理；

用提成代替绩效考核、导致员工只关注业绩，不关注公司发展必须控制好的一些核心指标；

绩效是个指挥棒，关注什么考核什么，如果不抓重点，什么都考核，相当没有考核；

绩效方案没有提前设置好有效期，一旦变化，员工就有情绪，觉得老板坑了他，甚至因而愤怒离职；

训练营收益

知识体系

电商公司运营主管、运营、运营助理、客服主管、售前客服、售后客服、设计师、美工、主播、仓库主管10大岗位绩效考核的底层知识体系；

落地方案

电商公司运营主管、运营、运营助理、客服主管、售前客服、售后客服、设计师、美工、主播、仓库主管10大岗位的绩效考核的落地方案。

课程内容

运营岗位绩效考核方案（试听）.mp4

第一天运营主管岗位绩效考核方案.mp4

第二天运营岗位绩效考核方案.mp4

第三天运营助理岗位绩效考核方案.mp4

第四天客服主管岗位绩效考核方案.mp4

第五天售前客服岗位绩效考核方案.mp4

第六天售后客服岗位绩效考核方案.mp4

第七天设计师岗位绩效考核方案.mp4

第八天美工岗位绩效考核方案.mp4

第九天主播岗位绩效考核方案.mp4

（5390期）电商公司的10个岗位绩效考核的底层知识体系+落地方案！