2021全国多地延长生育假!生育假延长对女性就业影响有哪些?

近日,几乎每天都能看到某个省调整生育假的消息,而这一政策的落实主要是三孩政策的全面放开,多地延长产假,提高出生率。那2021全国多地延长生育假具体有哪些省市?生育假延长对女性就业影响有哪些呢?

全国多地延长生育假-摄图网

一、2021全国多地延长生育假

截止11月26日,全国已经有十几个省市修订计生条例,明确延长生育假。分别是北京、上海、浙江、重庆、青海、河北、湖北、安徽、吉林、江苏青海等地。下面土流小编梳理各地延长具体时间如下:

1.北京:

产假:女方延长产假158天(经所在单位同意,可以再增加假期1至3个月),男方享受陪产假15天。

育儿假:子女满三周岁前,夫妻每人每年可享受5个工作日育儿假。

2.上海:

产假:女方延长产假158天,男方享受陪产假10天。

育儿假:在其子女年满三周岁之前,双方每年可以享受育儿假各5天。

3.重庆:

产假:女方延长产假178天(经单位批准,夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止),男方享受陪产假20天。

育儿假:夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休5至10天的育儿假。

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4.河南

产假:女方延长产假190天,男方享受陪产假30天。

育儿假:子女年满3周岁前,每年分别给予夫妻双方10日育儿假。

5.江西

产假:女方延长至188天,男方可以享受陪产假30天。

育儿假:在子女三周岁以下期间,给予夫妻双方每年各10天的假期。

二、生育假延长对女性就业影响有哪些?

近期,多地下发通知延长生育假之后,女性是受益者,但同时在就业方面会处于一个劣势。现在很多私人企业,在面试女性的时候,都会问结婚生小孩没有,若是已经结婚还没有生小孩,就不会考虑录用你。而当你生了一胎,问有没有二胎的打算,若是有,同样的问题也再次会出现在女性朋友的身上。下面带来生育假延长对女性就业影响如下:

1.影响一:找工作更难

企业在用工、招聘时有意回避育龄女性的现实。因为,企业招了育龄女性后,没过半年就怀孕生了,会导致企业的雇佣成本增加。这也是一个很现实的问题,特别是私人企业或创业型的企业,完全不会考虑录用育龄女性。

生育假延长对女性就业影响有哪些-摄图网

2.影响二:不利于发展

假期过长有可能影响女性就业,从长远看不利于维护和发展女性权益。在现代生活和工作节奏越来越快的时代,一个育龄女性较长时间脱离社会,给其恢复工作和恢复身心所带来的困难是实实在在的。

总得来说,全国多地延长生育假,包括北京、上海、重庆、河南等地,其中重庆生育假最长。而生育假延长对女性就业影响有两个,分别是找工作更难、不利于发展。

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