男子举报与高校后勤男领导有不正当关系?高校后勤男领导回应与男子发生不正当关系 ?

今年,高校发生的事情数不胜数。近日,有一名男子举报与某高校后勤男领导有不正当关系惊呆了网友的下巴,这究竟是怎么一回事呢?该高校后勤男领导后续也回应了与男子发生不正当关系,后续的男子举报与高校后勤男领导有不正当关系解决方法是如何的呢?和见闻坊小编一起来看看吧!

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爱情,是一件神圣而又美好的事情,不管性别如何,国籍如何,只要有爱便是最好的。

但近日29岁的安徽男子夏康(化名)向极记者反映,他2012高校后勤男领导回应与男子发生不正当关系年认识了在东南大学任职且已婚的男子蒋某某,两人在之后保持着联系,期间多次发生过性关系。

夏康发帖称自己高校后勤男领导回应与男子发生不正当关系遭到蒋某某的性骚扰,并向东南大学纪委提交相关材料反映此事。

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(夏康与蒋某某部分聊天记录)

2012年8月前后,高中毕业两年的夏康从马鞍山来到南京,进入一家洗浴店成为一名按摩技师。

夏康介绍,当年10月,蒋某某来到这家店,由他接待。他当时给蒋某某做了按摩,后者支付了100元费用。

相识次日,蒋某某与夏康一起去到马鞍山一家宾馆,男子举报与高校后勤男领导有不正当关系发生了性关系。此后蒋某某告诉夏康,他已婚有孩男子举报与高校后勤男领导有不正当关系子。“蒋某某当时应该是52岁。”夏康告诉记者。

夏康说,此男子举报与高校后勤男领导有不正当关系后他和高校后勤男领导回应与男子发生不正当关系蒋某某一直保持着联系,有时也会见面,一起逛过南京和马鞍山的部分景点。

201高校后勤男领导回应与男子发生不正当关系3年年初,夏康辞去在洗浴店的工作,回到马高校后勤男领导回应与男子发生不正当关系鞍山。 夏康提供给极目新闻记者的截图显示,他回到马鞍山之男子举报与高校后勤男领导有不正当关系后,与蒋某某通过微信等方式保持着联系。

2020年10月,夏康来到南京办事高校后勤男领导回应与男子发生不正当关系,与蒋某某在东南大学附近一间宾馆见面。 夏康出示的与蒋某某的聊天记录显示,今年端午节、中秋节,蒋某某曾向他发送问候。

9月底,蒋某某对夏康说,“阿康,今天想来看看你。”在两人前几年间的聊天记录中,蒋某某曾询问夏康下次见面是否可以亲夏康,得到肯定答复后,两人互道晚安。

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(夏康与蒋某某部分聊天记录)

目前,夏康男子举报与高校后勤男领导有不正当关系已在网络上发帖公开他与蒋某某的聊天记录,称遭到对方十年不间断的性骚扰,决定举报。

12月15日下午,记者联系上蒋某某,他表示已看到夏康的网帖,给夏康发送了消息,但没有得到回复。

蒋某某表示,自己已向单位汇报相男子举报与高校后勤男领导有不正当关系关情况,希望通过法律渠道解决问题男子举报与高校后勤男领导有不正当关系

至于夏康关于性骚扰的言论,蒋某某称:“我们隔着两个省,怎么骚扰他?”

东南大学官网相关消息显示,蒋某某现任该校一校区物业服务中心主任。15日,记者联系上该校区,多名工作人员证实了蒋某某的身份。

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(蒋某高校后勤男领导回应与男子发生不正当关系某与夏康发送消息截图)

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根据调查,文学院对侯某华作出如下处理:男子举报与高校后勤男领导有不正当关系将其调离教师工作岗位;撤销其文学院博士后管理工作办公室主任职务;提请学校取消其硕士研究生指导教师资格;提请学校按程序撤销其高等学校教师资格;

通报称,将继续配合学男子举报与高校后勤男领导有不正当关系校进一步高校后勤男领导回应与男子发生不正当关系做好调查工作,由学校根据调查结果依法依规进行后续处置。

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面对性骚扰,应该怎么做?

1. 明确自身立场和态度

当感觉到不舒服时,就是需要表明立场的时候。骚扰者没有任何理由去侵害他人,超越他人可以接受的亲密界限。如果对方想与你发展亲密关系,也不应该以男子举报与高校后勤男领导有不正当关系让人不舒服的方式开始;

不要试图忍让与逃避,这样解决不了问题。骚扰者反而会借口自己得到了默许,甚至借口受害者在半推半就,做出更严重的侵害行为;

郑重表明立场和可接受的界限。拒绝的立场要明确、郑重,清楚地要求对方尊重自己也尊高校后勤男领导回应与男子发生不正当关系重他人。切勿为减少冲突,而让自己看起男子举报与高校后勤男领导有不正当关系来是在开玩笑;

保持冷静,而尽量不要情绪崩溃。对于一些希望通过性骚扰来确认自己主导地位的人而言,冷静本身就是一种力量;

态度可以根据当时的情境调整。例如当对方已经动手动脚时,拒绝态度就需要比对待半男子举报与高校后勤男领导有不正当关系开玩笑的口头骚扰更严肃。

2. 收集证据,向监管部门举报

培养收集证据的意识。性骚扰自提出伊始,就与司法有着密不可分的关联。根据《中华人民共和国妇女权益保护法》,受到性骚扰的女性有权向单位投诉,也有权向有关机构提起诉高校后勤男领导回应与男子发生不正当关系讼。

如果掌握着强有力的证高校后勤男领导回应与男子发生不正当关系据,无论是在举报还是诉讼中,无疑会占有更有力的位置;

聊天记录和视男子举报与高校后勤男领导有不正当关系频音频都是有效的证据。在科技相当发达的今天,性骚扰的证据比之前更容易搜集和保存。

聊天记录和电子邮男子举报与高校后勤男领导有不正当关系件的截图,以及手机中高校后勤男领导回应与男子发生不正当关系的录音片段,监控摄像头,都可以帮你收集到大量的证据;

注意证据的整理留存。切不可因为麻烦,而不整理证据,致使以后难以找回。

告知对方自己手中有完整的证据,就足以给骚扰者一定程度的震慑。如果一旦事态超过了预期,手中握有现成的证据,也可以保证受害者日后诉讼成功的可能性;

不要害怕争端而放弃举报和诉讼。如果你手中有足够有力的证据,那么一定要让它发挥作用。

如果你开始为自己的权利而斗争,就会发现这件事情并不可怕,反而会让你挖掘出自己的力量;

整理出有力的举报材料。写清事由、你能提供的证据,提出合理的诉求,而不要在举报材料中发泄情绪。如果有需要,你也可以寻求专业法律工作者的男子举报与高校后勤男领导有不正当关系帮助。

3. 从社会支持系高校后勤男领导回应与男子发生不正当关系统中寻求帮男子举报与高校后勤男领导有不正当关系

向你信任的人求助。朋友、亲人和伴侣,甚至是对你存有善意的陌生人,不要害怕向他们寻求帮助,高校后勤男领导回应与男子发生不正当关系他们通常都非常愿意帮助你;

请求他人帮你理清思路,做出应对决策。不论是举报,还是通过其他方式处理性骚扰给你带来的现实问题,都需要一个理性的状态。不妨请你身边值得信任、而又理性认真的人帮你理清自己的思路;

让爱修复心中对创伤。性骚扰的影响从来不仅仅是现实层面的,更是心理层面的。性骚扰会影响个体对自我的评价,受害人常常会自我怀疑。这时候,更需要有人相信和爱护受害者,走出自我怀疑的泥潭。

4. 寻求专业的高校后勤男领导回应与男子发生不正当关系心理帮助

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而专业的心理咨询师,可以陪伴你度过这段特殊的压力巨大的时光。

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