老板们，是不是在薪酬体系设计这块特别头疼？不会设计提成体系，薪酬管理也无从下手，新老员工薪酬体系统一化，精心设置的体系落地了也没效果，员工工作还是没动力。其实薪酬体系设计作用可大了...